İyi Bir Yönetici Olmanın 15 Kuralı

0

İş hayatında yöneticilik uzaktan göründüğü kadar kolay değil. Bu işin de kuralları var. Bu kuralların ne kadarına uyabilirseniz yöneticiliğiniz de o kadar uzun sürer! Ve başarılı bir yönetici olursunuz.

1. Çalışanlarınızı yaptıkları işin bir şeyleri değiştireceğine inandırın.

2. Gerçekçi hedefler koyun, ve bu hedefler ulaşılmayacak kadar gerçeklikten uzak olmasın…

3. Toplantılar, toplantının amacını önceden belirleyerek, bu amacı mutlaka geçekleştirin. Toplantılara tam zamanında başlayın, kimseyi beklemeyin.

4. Ekibinizi kendinizden daha iyi hale getirin! İyi bir ekip oluşturduğunuzda, sizi yönetici olarak kabullenmek insanlarda alışkanlığa dönüşür!

5. Üzerinizdeki yükü azaltın ya da olabildiğince azaltmaya çalışın. Yükünüzün bir bölümünü ekibinize paylaştırın.

6. İnsanları cesaretlendirin. Bırakın hata yapsınlar; patron kusur arar yöneticiyse hataları onarır…

7. Sorumluluğu üzerinize alın

Ekibinizi bahane etmeniz kolay olabilir, ama bu sizi aklamaz!

8. Ekibiniz olmasaydı, elinizde satacak bir şey de olmazdı! Ekibinize her şeyin en iyisini verin, sonra da bırakın işlerini yapsınlar… Kutlayın

9. Yaptığınız ve söylediğiniz her şeyin kaydını tutun

10. Ekibiniz için savaşın. Çok zor iş üstesinden gelmenin tek yolu, hepimizin bir ekip olarak birlikte çalışmasıdır! Bu da ben ne diyorsam onu yapmanız anlamına gelir

11.Onlarla konuşun. Geribildirim fikir ve yaratıcılıklarından faydalanın! Fikirler çok parlak olmasada…

12. İnsanlara onlardan ne beklediğinizi tam olarak anlatın..

Son derece basit görünüyor, işlerini yapabilmeleri için onlardan ne istediğinizi söyleyin , yeter. Ne yazık ki insanlar çoğu zaman kendilerinden ne beklendiği söylenmeden işe koşulurlar.

13. Yenilikçiliği yüreklendirin. Güzel fikirleri ödüllendirin.

14. Kadronuza sorun değil, çözüm getirmeyi öğretin! Yolunda gitmeyen bir şeyler olduğuna ilişkin bir fikri her zaman şöyle karşılamak gerekir: Peki benim ne yapmamı istiyorsun?

15.İşinizden zevk alın.


Paylaş.

About Author

Comments are closed.