Kendi SWOT Analizinizi Yaptınız mı?

0

Hani her yıl şirketler, bölümler, birimler, takımlar hem geçmiş biten yılın hem de gelecek günlerin bir SWOT Analizini yaparlar, birçok çalışanda çok sıkılır, daralır bu analiz toplantılarında…

Peki siz hiç oturup kendi SWOT’unuzu yaptınız mı? Gerçekten ciddi anlamda… Bitirdiğiniz yıl neyi iyi, neyi kötü, neyi eksik, neyi fazla yaptığınızı, hangi fırsatı kaçırdığınızı,  hangi fırsatı teptiğinizi, hangi fırsatı görmediğinizi, hangi tehditi yönetemediğinizi hiç düşündünüz mü?

Bence mutlaka kendi SWOT analizinizi yapın..  Peki nasıl yapabilirsiniz… Hangi soruları sormalısınız….  İşte size bir kaç örnek…

Güçlü Yönleriniz:

• Sizi diğerlerinden ayıran avantajlarınız nelerdir?

• Yetenekleriniz, sertifikalarınız, eğitim hayatınız, çevreniz vb.

• Diğerlerinden hangi alanda daha iyisinizdir?

• Ne tür kaynaklara kişisel olarak erişiminiz bulunmaktadır?

• Çevrenizin (yöneticiniz, iş arkadaşlarınız vb.) güçlü olduğunuzu düşündüğü noktalar nelerdir?

• Hangi başarılarınızla en çok gurur duyarsınız?

• Sizi başkalarından ayıran değerleriniz nelerdir?

• Başka hiç kimsenin içinde bulunmadığı bir gruba dahil misiniz? Dahilseniz, bu gruptaki söz sahibi insanlarla ne seviyede bağlantınız bulunmaktadır?

Bu soruları kendi bakış açınız ve çevrenizin bakış açıları çerçevesinde cevap verin ve mütevazi ya da utangaç olmayın; mümkün olduğu kadar objektif olun.  Eğer bu noktada bir zorluk yaşarsanız, kişisel özelliklerinizin bir listesini yapmayı deneyin. Bunlardan bazıları güçlü yönleriniz olacaktır…

Zayıf Yönleriniz:

•Kendinize güvenemediğiniz için yapmaktan çekindiğiniz işler nelerdir?

• Çevrenizdekiler sizi hangi konularda zayıf bulmaktadır?

• Eğitim hayatınız ve becerilerinizle ilgili kendinize tamamen güvenebildiğinizi söyleyebilir misiniz? Güvenemiyorsanız, buna neler sebep olmaktadır?

• Çalışma yönteminizde negatif olduğunu düşündüğünüz noktalar nelerdir?

• Örneğin, sıklıkla geç kalır mısınız, çabuk öfkelenir misiniz veya stresle başa çıkamaz mısınız?

• Alanınızda sizi geriye çeken kişisel özellikleriniz var mıdır?

• Örneğin, bir toplantıyı idare etmek zorundaysanız, topluluk içinde konuşma korkusu bir dezavantaj teşkil edecektir.

Yine aynı şekilde, bu sorulara cevap verirken, kendi bakış açınızı ve çevrenizin bakış açısını düşünün. Çevreniz, sizin kendinizde görmediğiniz zayıf noktalarınızı görüyor mu? İş arkadaşlarınız sürekli bir şekilde, bazı önemli konularda önünüze geçebiliyor mu? Gerçekçi olun – tatsız gerçeklerle en çabuk şekilde yüzleşmeniz en iyi yoldur.

Fırsat Alanlarınız:

• Hangi teknolojik yenilikler size yardımcı olabilir? Veya diğer insanlardan internet yoluyla faydalanabilme şansınız var mıdır?

• Sektörünüz gelişme gösteren bir sektör mü? Öyleyse, bu pazar içerisinde nasıl avantaj sağlayabilirsiniz?

• Size yardım edebilecek ve önerilerde bulunabilecek önemli bağlantılarınız var mı?

• Şirketinizde hangi eğilimleri (yönetimsel vb.) gözlemlemektesiniz ve bunlardan siz nasıl fayda sağlayabilirsiniz?

• Müşterilerinizin şirketinizle ilgili bir şikayeti var mı? Varsa, bir çözüm üreterek kendinize fırsat yaratabilme şansınız var mı?

• Şirketinizde veya sektörünüzde, kimsenin dolduramadığı bir ihtiyaç var mı?

• İş arkadaşlarınızın gözden kaçırdığı veya başarısız olduğu önemli bir nokta var mı? Varsa, siz bu konulardan kişisel gelişiminiz için artı bir değer sağlayabilir misiniz?

Faydalı Olabilecek Olası “Fırsat Alanları”:

 • Çevrenizi genişletebileceğiniz organizasyonlar, eğitimler, konferanslar,

• Yeni bir rol ya da proje, topluluk içerisinde konuşma yapmak veya uluslararası ilişkiler.

• Mevcut projelerin bir kısmını üstlenerek tecrübe kazanabilirsiniz.

• Şirket büyümeleri ve satınalmalar. Bu süreçte size fayda sağlayabilecek bir özelliğe sahip misiniz?

Ayrıca, önemli olarak, güçlü özelliklerinize bakınız ve bu özelliklerinizin size bir fırsat sağlayıp sağlamadığını anlamaya çalışın.

Aynı şekilde, zayıf noktalarınıza bakınız ve bu zayıf noktalarınızın nasıl tehlikelere yol açabileceğini tespit etmeye çalışın.

Tehditler/Tehlikeler:

• Şu an meşgul olduğunuz işinizde karşınıza çıkan engeller nelerdir?

• Sizinle projeler ve sorumluluklar açısından rekabet eden iş arkadaşlarınız var mı?

• İşiniz veya yaptığınız işlere gösterilen talep, bir değişme halinde mi?

• Değişen teknoloji, sizin pozisyonunuza/işinize bir tehdit teşkil ediyor mu?

• Sahip olduğunuz zayıf özellikleriniz bir tehdit oluşturuyor mu?

 

Bu analizi gerçekleştirmek, çoğu zaman, neler yapmanız gerektiği anlamanızı ve problemlere bu açıdan bakmanızı sağlaması açısından önem teşkil etmektedir.

 

 

Hepinize neşeli günler, bol enerjik ve her gün güleceğiniz güzel bir iş hayatı, kendinizi geliştirebileceğiniz, varmak istediğiniz yere, gitmek istediğiniz yöne doğru hayatınızı kolaylaştıracak yeni fırsatlar dilerim.


Paylaş.

About Author

Marmara Üniversitesi Arşivcilik Bölümünü dereceyle bitirdi, Koray Holding’te iş yaşamına İnsan Kaynakları alanında başladı, 3.5 yıl burada çalıştıktan sonra, Turkcell İnsan Kaynakları Ekibinde öncelikle 3 yıl Turkcell Akademi’nin kuruluş çalışmalarında bulundu, daha sonra İşealım Ekibine geçti, 4 yıl burada görev yaptıktan sonra Organizasyonel Gelişim ve Değişim Ekibinde 1 yıl çalıştı ve Turkcell’den ayrılarak Nortel Networks İnsan Kaynakları Müdürü olarak, Vodafone Türkiye İşeAlım Müdürü olarak çalıştı. Halen Türkiye’nin ilk ve tek bağımsız otomotiv dizayn şirketi olan Hexagon Studio’da IK ve İdari İşler Müdürü olarak çalışmaktadır. PERYÖN (Personel Yönetimi Derneği) üyesidir. İngilizce, Osmanlıca, Farsça bilmektedir. Çalışmanın dışında kalan zamanlarında kitap okumak ve spor yapmak en çok vakit harcadığı alanlardır.

Yorum Yapın