Ana Sayfa KARİYER Adam Yetiştirme

Adam Yetiştirme

Adnan Nur Baykal adlı yazar, 1999 yılında Yöneticiler İçin Yeni Bir Bakış, Mustafa Kemal Atatürk’ün Liderlik Sırları konulu bir kitap yazmış, bende bu kitabı Ağustos 2003’de okumuşum, sizlerle paylaşmak ve içinden alıntılar yapmak için gözden geçirdim, kitaptaki her anlatım her olay ayrı bir Liderlik konusu, ancak ben sizinle bu hafta birkaç tane örneği paylaşıyor olacağım.

 

ADAM YETİŞTİRME

Mustafa Kemal Atatürk Dedi ki; 

Herkesin kendine göre bir zevki var. Kimi bahçe ile uğraşmak, güzel çiçekler yetiştirmek ister. Bazı insanlar da adam yetiştirmekten hoşlanır. Bahçesinde çiçek yetiştiren adam çiçekten bir şey bekler mi? Adam yetiştiren adam da, çiçek yetiştirendeki duygularla hareket edebilmelidir. Ancak bu biçimde düşünen ve çalışan adamlar ki; memleketlerine ve milletlerine ve bunların geleceğine faydalı olabilirler.

Her işi sağlam karakter ve erdemli kişilikle mükemmelen yetişmiş adamlara tevdi etmek pek kıymetli ve tatlı bir temenni olmakla beraber, muhitimiz için değil, hatta dünyanın en ileri milletleri için bile her toplum, her yöne, her meslek sahibi tarafından saygı ile karşılanacak bu kadarç ok adam bulmak mümkün değildir.

Faaliyet sahanız sınırlı değildir.

Bir defa daha bütün meselelerin son safhasına göre bir tablo yapmanızı rica ederim. Nerede durmak lazım geleceğini, parlak zekanız ve yanılmayan muhakemeniz kestirebilir.

 

Tanıklar Mustafa Kemal Atatürk’ü anlattılar:  

Mustafa Kemal, Ankara’da bozgun haberini aldığı vakit pel öfkelenir. Fakat soğukkanlılığını takınarak cepheye gelir. İsmet Paşa, Mustafa Kemal’e selam durur:

– Yapamıyorum, der.

Mustafa Kemal, İsmet paşa’ya;

-Yaparsın, yapacaksın, der.

———————————————————

Atatürk’e bir gün yabancı sermayeli bankaların milli konularda kredi vermekteki zorlukları naklediliyor. O da bir milli banka kurulmasına karar veriyor. Bu iş için bir adam düşünüyor, yakınlarından birisini çağırıyor:

-Ben bu kuracağım bankanın başına getirmek için İktisat Vekili Celal Bey’i düşünüyorum. Acaba kensisi ne der diyor. Muhatabı:

-Efendim, Celal Bey, siz ne emrederseniz gözünü kırpmadan yapacak kadar size bağlıdır, cevabını veriyor.

Atatürk:

– Benim onun ahlakına çok itimadım vardır. Fakat sen hiç benden bahsetmeden bir nabız yokla diyor. Bu zat Celal Bey’i buluyor. o vakit İktisat Vekilliği gibi bir vazifeyi bırakıp yeni kurulacak 3-5 odalı bir binada işe başlayacak bir bankaya müdür olmak biraz tuhaf görünse bile, Celal Bey muhatabına;

-Ben onun emrinde bir neferim, nerede emrederse orada vazife görürüm, cevabını veriyor.

Aradan bir zaman geçiyor. Atatürk, Celal Bey’i çağırıyor ve bu sefer ona doğrudan dpğruya konuyu açıyor. Celal Bey yine her ne emrederse yapacağını tekrarlıyor. Bu sefer Atatürk;

-Ama vekilliği terk etmek lazım gelecek, diyor.

Atatürk bu sefer daha ileri gidiyor:

-Mebusluğu da bırakman lazım gelecek.

-Bırakırım Paşam..

O vakit Atatürk, Celal Bey’in omzunu tutuyor.

-Haydi işe başla, göreceksin muvaffak olacaksın, diyor ve şu sözleri ekliyor:

-Bu iş için lazım gelen bütün kaliteler sende vardır. Ben senin namusunua ve ahlakına kayıtsız itimat ederim.

———————————————————

İsmet İnönü Başbakanlıktan ayrıldıktan sonra bir akşam Atatürk’ün sofrasında bulunur. Atatürk onu sofrada kendi yanına oturtur. İsmet İnönü bir kağıt parçası üzerine şöyle bir yazı yazar.

– Bana hala dargın mısınız?

Kağıdı Atatürk’e uzatır, Atatürk cevap verir;

-Niçin dargın olayım?

-Altına imzanızı atar mısınız?

Atatürk imzasını atar ve İnönü’ye uzatır. İnönü:

-Saklayabilir miyim? der Atatürk’te; Nasıl istersen, der.

Az sonra İnönü cebinden 2. bir kağıt çıkartır ve yazar:

-Beni yetiştirdiğinize pişman mısınız?

Atatürk’e uzatır. Atatürk okuduktan sonra İsmet İnönü’ye döner:

-Sen de bunu imza et.

İnönü imzalar ve Atatürk kağıdı cebine koyar.

———————————————————

Mustafa Kemal Atatürk’ten alınacak dersler;

• Kendinizden verdiğiniz hiç bir şey sizden eksilmez.

• Çalışanları teşvik edin, destekleyin, rehberlik edin ve başarısızlığa uğradıklarında savunun.

• Çalışanları, “müteşebbis” olarak geliştirin ve destekleyin, zekice risk almalarını teşvik edin.

• Çalışanlara düşüncelerini ve tavsiyelerini sorun. Bu onların perspektiflerini genişletir ve genellikle yararlı fikirlerin doğmasına yol açar.

Bir Cevap Yazın

İlgili Makaleler

Ayak Parmaklarınızın Şekline Göre Nasıl Birisiniz?

Yüzü veya avuç içi okuma hareketi antik çağlardan beri popüler olmuştur. Ancak, ayaklarınızın şeklinin...

Üretkenliği Artırmaya Yardımcı Olan Beş Koku

Aromaterapinin gücüne inanıyorsanız, bu yazımız sizin için olabilir. Bir akşam yemeğinde, banyoda, çalışma odanızda...

İnsanların Sizden Hoşlanmasını Sağlamak Çok Kolay

İş görüşmesi gibi bazı durumlarda iyi bir ilk izlenim bırakmak oldukça zor olabilir. Tabii...

Sosyal Medya'da Bizi Takip Edin!

252,830BeğenenlerBeğen
6,578TakipçilerTakip Et
445TakipçilerTakip Et
237TakipçilerTakip Et

En Popüler

Sedef Hastaları İçin Kapsaisin (Acı Biber) Merhemi

Sedef hastaları için kapsaisin (Acı Biber) merhemi tarifi. Kapsaisin acı biberde bulunan, yakıcı molekülün adıdır. Reçetesiz satılan ağrı kremleri ve merhemlerde bulunan ortak bir...

Tencere ve Tavalar Neden Eğriliyor?

Tencere ve tavalar neden eğriliyor? Mutlaka başınıza gelmiştir. Yeni aldığınız tencere ve tavalar bir sonra dengesiz hale gelir. Nedeni yemek pişirdikten sonra yaptığınız temizleme...

Kedi Kumunun Farklı Kullanımları

Kedi kumunun farklı kullanımları var. Evinizde kedi besliyorsanız, sürekli kedi kumu da bulunduruyorsunuz demektir. Kedi kumunu sadece evcil hayvanınız için değil, evinizde başka işler...

Yumurta Tozu Nasıl Yapılır?

Yumurta Tozu Nasıl Yapılır? Yumurta tozu elinizde fazla yumurta varsa yapmak için iyi bir çözümdür. Böylece hem yumurtaları değerlendirmiş olursunuz hem de elinizin altında...