Ana Sayfa KARİYER Hizmetkar Liderlik Nedir?

Hizmetkar Liderlik Nedir?

Hizmetkar Liderlik lafını duyunca bir kısmınızın bu ne demek şimdi diyeceğini biliyorum ama kelimenin görüşünden daha derin bir anlamı var. 🙂 Baştan sona kadar okumanızı ve gerçekten kendinizin nasıl bir lider olduğunuzu değerlendirmenizi rica ediyorum.

Bir kişinin kendine lider demesi için sadece iş hayatını düşünmek doğru değil, hepimiz hayatımızın bir yerlerinde birilerine liderlik yapıyoruz, o sebeple bakış açınızı geniş tutmanızı ve hayatınızın tamamını göz önüne alarak bu yazıyı okumanızı rica ediyorum.

 

HİZMETKAR LİDER

Kendine hizmet eden Lider’ devri kapanıyor. Artık kendi çıkarlarının pelinde koşan Liderlerin başarı şansı kalmadı. Bugünün ve geleceğin gerçek Liderleri için takipçilerine hizmet etmek en önemli hedef haline geliyor. Bugün ve gelecekte başarının kapıları Hizmetkar Liderler için açılacak.

Hizmetkar Lider terimi 1970 yılında Robert Greenleaf tarafından ortaya atıldı. Greeleaf’in geliştirdiği bu farklı yaklaşımın en önemli özelliği, Lideri takipçilerine hizmet eden bir konuma getirmesidir.  Hizmetkar Lider, yapabileceklerinin en iyisini başarmalarını sağlayabilmek için takipçilerine hizmet eder. Lider, bütün problemleri çözen bir kahraman olmaktan çıkıp, yeni fikirlerin üretilmesini sağlayan bir hizmetkar haline gelir ve bu şekilde karar verme gücünü takipçileriyle paylaşır. Lider, takipçilerinin gelişimini yakından izlemekten ve onlara bu konuda yol göstermekten sorumludur. Hizmetkar Lider, bulunduğu konumun ona kazandırdıklarıyla tatmin olmaz, onu tatmin eden, kendi Liderliğinde diğerlerinin kazandıklarıdır.

Böyle Liderlerin bulunduğu bir toplumun pozitif bir gelişme göstereceğine şüphe yok. Peki, Hizmetkar Lideri diğer Liderlerden hangi özellikleri ayırıyor?

The Servant Leader (Hizmetkar Lider) kitabının yazarı Ken Blanchard ve Phil Hodges’a göre Liderlik ne yönetmekle ne de güçle ilgilidir. Lider, belirlediği vizyon doğrultusunda diğerlerinin en iyi şekilde yaşaması için çalışır. Bu vizyon herkes içindir ve herkesin mutluluğunu hedefler.

Hizmetkar Lider, kısa vadeli değil, uzun vadeli hedeflerle yola çıkar. Uzun vadeli hedefler büyümeyi ve vizyon için çalışanların gelişmesini içerir. Çalışanların gelişmesi hem kuruma kazanç olarak döner hem de uzun dönemde toplumda kalıcı başarılara yol açar.

Hizmetkar Lider olmak için şu özelliklere sahip olmak gerekir:

  • İkna yeteneği: Hizmetkar Lider, diğerlerine istediklerini yaptırmak için güç gösterisi yapmaz. Beklentilerinin gerçekleşmesi için ikna yeteneğini kullanır. Diğerlerinin yapacakları işe tam olarak inanmalarını sağlar.
  • Duygusal destek: takipçileri başlarına kötü bir şey geldiğinde, Liderlerine sığınacak kadar ona güvenirler.  Diğerlerinin ruhsal durumuyla yakından ilgilenir ve onlara her durumda destek verir.
  • Farkındalık: Hizmetkar Lider etrafındaki her şeyin farkındadır. Olup bitenleri anlamak için, çevrede gözlemlediği her şeyi değerlendirir. Kararlarını verirken de bu değerlendirmelerden yararlanı
  • Kavramlaştırmak: Hizmetkar Lider fikirlerini ve vizyonlarını diğerlerine çok net bir şekilde aktarabilme yeteneğine sahiptir. Takipçilerinin büyük düşünmelerini ve kendisi gibi büyük hayallere sahip olmalarını sağlayacak bir ortam yaratır.
  • İnsanların gelişimine önem vermek: Hizmetkar Lider diğerlerinin gelişimine önem verir. Takipçilerinin hem profesyonel gem de kişisel anlamda gelişmesi, başlıca hedeflerinden biridir.
  • Dinlemek: Hizmetkar Lider iyi bir dinleyicidir. Diğerlerinin fikirleri onun için son derece önemlidir.
  • Empati kurmak: Hizmetkar Lider kendini karşısındakinin yerine koyar. Böylece onun ne düşündüğünü ve ne hissettiğini tahmin eder. Diğerlerinin ihtiyaçlarını önceden fark eder.
  • Öngörü: Hizmetkar Lider gelecekteki fırsatları ve tehlikeleri önceden fark eder ve kararların bu öngörü dikkate alınarak verilmesini sağlar.

Liderlikte öğrenilen ve geliştirilebilen bir takım kişisel beceriler vardır. Ancak Hizmetkar Lider kavramı bütünsel bir anlayış ve farklı bir duruş gerektirdiğinden, buradaki kavramların birkaçının sonradan öğrenilmesi mümkün değildir.

Hizmetkar Lider ile Kendine Hizmet Eden Lider arasındaki fark nedir?

Kendine hizmet eden Lider (self-serving leader) ile Hizmetkar Lider (servant leader) arasındaki en temel fark; her ikisinin de takipçilerinin geribildirimine verdikleri tepkidir.

Sadece pozisyonunun önemseyen kendine hizmet eden Lider, takipçilerinin onu eleştirmesinden rahatsızlık duyar, çünkü statüsünü kaybetmek en büyük korkusudur. Yine aynı nedenle, kendisinden sonra yerine gelecek Liderlerin yetişmesine destek vermek anlamında da isteksiz davranır.

Oysa Hizmetkar Lider takipçilerinin gelişimine öncelik verir. Takipçilerinin eleştirilerini daha iyi bir Lider olabilmek, herkese daha iyi hizmet verebilmek için değerlendirir. Bulunduğu pozisyon geçici olduğunu bilir. Koltuğunda geçireceği zamanı kendine değil, başkalarına da kazanç sağlamak için en iyi şekilde değerlendirmeye çalışır. Kurumun kendisinden sonra da aynı özveriyle yönetilmesi için yerine gelecek Lideri geliştirmeye çalışır.

Bir Cevap Yazın

İlgili Makaleler

Ayak Parmaklarınızın Şekline Göre Nasıl Birisiniz?

Yüzü veya avuç içi okuma hareketi antik çağlardan beri popüler olmuştur. Ancak, ayaklarınızın şeklinin...

Üretkenliği Artırmaya Yardımcı Olan Beş Koku

Aromaterapinin gücüne inanıyorsanız, bu yazımız sizin için olabilir. Bir akşam yemeğinde, banyoda, çalışma odanızda...

İnsanların Sizden Hoşlanmasını Sağlamak Çok Kolay

İş görüşmesi gibi bazı durumlarda iyi bir ilk izlenim bırakmak oldukça zor olabilir. Tabii...

Sosyal Medya'da Bizi Takip Edin!

252,797BeğenenlerBeğen
6,578TakipçilerTakip Et
445TakipçilerTakip Et
238TakipçilerTakip Et

En Popüler

Soğan Suyu İle Yapabileceğiniz Tedaviler

Soğan suyu içinde bulundurduğu bileşenler sebebiyle gerçekten çok sağlıklıdır. Meyve veya sebze sularınızın içine koyup içebileceğiniz gibi farklı tedavi şekillerinde de kullanabilirsiniz. 1. Kulak Çınlamalarına  Malzemeler 1...

Koltuklarınızı Yeni Gibi Yapabilirsiniz

Koltukları daha uzun kullanmak istiyorsanız, bu basit tüyolarla koltuklarınızı yeni gibi yapabilirsiniz. Kumaş koltuklarınızı derinlemesine temizleyebilirsinizBu yazıda, mürekkep lekelerini gidermek, mikrofiber bir kanepeyi temizlemek,...

Banyoyu Kolay Temizlemek İçin Küçük Hileler

Banyoyu kolay temizlemek için bazı yöntemleri bilmeniz gerekiyor. Banyonuzu temizlemek için saatler harcayıp bir de kimyasal maddeler mi soluyorsunuz? Daha önce banyo temizliği için...

Kotun Çamaşır Makinasında Zarar Görmemesi İçin

Bazı insanlar kotunuzu asla yıkamanız gerektiğini veya yaparsanız elle yıkamanız gerektiğini düşünüyor. Bunları çok sık yapmadığınız sürece çamaşır makinesinde yıkamanız iyi olur. Aşağıdaki ipuçlarını...